Visjon, verdier og strategi

Noen viktige begreper og hva vi legger i dem

• Diakoni

  Diakonien har utgangspunkt i kirken og kristne organisasjoners omsorgstjeneste. Det kjennetegnes av nestekjærlighet, inkluderende fellesskap, vern om skaperverket og kamp for rettferdighet.

  Blå Kors driver diakonalt arbeid. Den diakonale tradisjonen i Blå Kors er mangfoldig og inkluderende. Menneskene som benytter våre tjenester, våre ansatte og frivillige har ulike livssyn og kulturell bakgrunn. Vi er åpen for alle.

• En åpen organisasjon

  I Blå Kors tar vi menneskets fysiske, psykiske, sosiale og åndelige behov på alvor. Mennesker skal føle seg sett og hørt i møte med oss, uavhengig av blant annet livssyn, sosial status, seksuell orientering, etnisitet, funksjonsevne og kjønn. Vi verdsetter mangfold.

• Rusfrihet

  Blå Kors jobber for å redusere skadevirkningene av alkohol og andre rusmidler. Vi er opptatt av å øke forståelsen og bevisstheten om egen og andres rusbruk.

  Vi er ikke en avholdsorganisasjon, men vektlegger betydningen av rusfrie oppholdssteder i samfunnet. Blå Kors jobber derfor for å fremme alkohol- og rusfrie arenaer, spesielt der barn og unge er tilstede. På Blå Kors sine egne arrangementer serveres det ikke alkohol.

• Tverrkirkelig forankring

  Blå Kors har en tverrkirkelig forankring med ulike kirkesamfunn og kristne organisasjoner som medlemmer.

• Ideell aktør/organisasjon

  Blå Kors er en ideell organisasjon. Det betyr at vi arbeider for et sosialt formål som er til fellesskapets beste. Vi reinvesterer eventuelt overskudd i aktivitet som bidrar til vårt sosiale formål.

  Vi driver profesjonelle velferdstjenester. Vi søker å skape merverdi i samfunnet gjennom å mobilisere frivillig innsats, være innovative og stimulere til mangfold. Vi bygger bro mellom sivilsamfunnet og offentlig sektor.