Nasjonal leder boligsosialt
-
Sted
Kan være bosatt andre steder enn Oslo, men vil ha tilgang HK i Oslo
-
Ansettelsestype
Fast stilling
-
Søknadsfrist
I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.
Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1700 dyktige medarbeidere, 1600 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut. På hovedkontoret er vi ca. 65 personer og markeds- og kommunikasjonsavdelingen består av 18 personer. Vi er opptatt av å videreutvikle samfunnsoppdraget vårt på stadig nye måter.
Divisjon inkludering er en av tre divisjoner i Blå Kors, og omfatter våre tjenester og virksomheter over hele landet innen arbeid og inkludering, gatenære tiltak, tidgivere (frivillighet), boligsosial tjeneste samt rehabiliteringstilbud som steg for steg, som gir støtte til innbyggere med utfordringer innen rus, kriminalitet, utenforskap og psykisk helse.
Divisjonen blir i 2025 organisert med eget divisjonsstyre. Det er rundt 220 ansatte, samt hele 750 tidgivere (frivillige).
Arbeidsoppgaver
- Lede og videreutvikle Blå Kors sitt boligsosiale arbeid herunder sikre god økonomisk drift
- Bistå overordnet ledelse i koordinering og støtte internt i divisjonen og på tvers av divisjoner i Blå Kors Norge
- Være en viktig og proaktiv bidragsyter inn i Divisjon inkludering sin ledergruppe
- Revidere og sikre ny boligsosial strategi
- I samarbeid med dine virksomhetsledere utarbeidet handlingsplaner og utvikling
- Sørge for at årsmeldinger og rapporteringer blir sammenstilt, utarbeidet og fulgt opp
- Inspirere og tilrettelegge for et godt arbeidsmiljø og forbedringskultur i virksomhetene
- Utvikle evalueringsverktøy, kunnskapsutvikling og virksomhetens kompetanseområde
- Være proaktiv i forhold til boligsosiale planer og samfunnsmessige endringer nasjonalt og regionalt, samt lokalt ilag med virksomhetsledere
- Støtte virksomhetsledere, eksempelvis i forhold til driftsavtalene med kommunene
- Ivareta og utvikle samarbeidet med eksisterende og potensielle samarbeidsparter og offentlige myndigheter
Kvalifikasjoner
- Høyere utdanning, eksempelvis innen helse og sosialfag, ledelse
- Fortrinnsvis mastergrad, eventuell tilleggsutdanning innenfor prosjekt, økonomi, etc.
- God innsikt i kommunal sektor/forvaltning; administrativt og politisk Kompetanse og erfaring i anbud og anskaffelsesprosesser
- Erfaring fra ideell sektor, kan være en fordel men er ikke et krav Iinnsikt i husbank og forvaltningens regelverk og føringer
- Kjennskap til virksomhetens målgruppe, bostedsløshet, etc.
- Ledererfaring, lede ledere/ kompetansemedarbeidere, gjerne fra større og komplekse organisasjoner Erfaring fra styrearbeid, saksbehandling og rapportering
- Forståelse for drift, evne til å sikre forretningsmessig lønnsomhet
Personlige egenskaper
- Gode lederegenskaper, du er menneskeorientert og god med folk
- Markeds- og resultatfokusert, med eierskap til utvikling og forbedringer
- Relasjonsorientert med gode og tydelige kommunikasjonsferdigheter
- Lyttende og raus, med evne til å motivere og skape en god atmosfære
- En målorientert, ryddig og strukturert arbeidsform, stor arbeidskapasitet
- Du identifiserer deg med Blå Kors sitt verdigrunnlag
Vi tilbyr
- En meningsfull lederjobb med mulighet til å gjøre en forskjell i samfunnet
- En dyktig og fremoverlent ideell aktør med en involverende og effektiv organisasjonsstruktur
- En stilling med bredde i forhold til oppgaver innen ledelse, drift og innovasjon
- Deltagelse i divisjonens ledergruppe og bidra i forhold til mål og strategier
- En organisasjon med delingskultur, hvor virksomhetene står samlet og støtter hverandre
- Godt og tett samarbeid mellom hovedkontoret og virksomhetene lokalt
- Ambisjoner i forhold til vekst innen antall omsorgsboliger og akuttplasser
- Viktig eksternt arbeid herunder med en god dialog med samarbeidspartnere
- Et godt arbeidsmiljø med faglig engasjerte og utviklingsorienterte medarbeidere
- En veldreven organisasjon med fokus på skolering og videreutvikling av de ansatte
- Et godt nettverk og samarbeid på-tvers i Blå Kors, herunder ifm. fellesprosjekter
- Fleksibilitet, herunder i forhold til arbeidssted, som kan være andre steder enn Oslo. God pensjonsordning, lønn etter avtale
For nærmere informasjon kontakt gjerne vår samarbeidspartner Skagerak Consulting ved Jan Inge Hiorth, tlf. 911 10 038, eller Solveig Hvidsten Dahl, tlf. 915 42 839.